구리시의회

  • 의정활동

    • 의안현황
    • 시정질문
    • 5분자유발언
    • 의정활동갤러리
    • 인터넷방송

시정질문

홈 > 의정활동 > 시정질문

시정질문 글보기
제목 구리시 조직개편 추진과 인사적체 문제 해결에 대한 시장님 견해
질문의원 진화자 일자 2018.04.02(월)
회의록 제276회 제2차 본회의 바로가기
시장께서는 향후 조직 개편과 인사 적체 문제 해결 방안에 대해 답변바랍니다.
답변자 시장 백경현 일자 2018.04.06
회의록 제276회 제3차 본회의 바로가기
장향숙 부의장님과 진화자의원님께서 함께 질문하신 구리시 조직개편 추진과 인사적체 문제 등의 질문에 대하여 답변 드리겠습니다.
이번 조직개편은 현 정부의 주요 공약 및 역점 사업으로 시행되고 있는 사업에 대한 인력을 행정안전부에서 증원 채용을 요구하는 사항으로 일자리 창출 업무, 동 주민센터에 맞춤형 복지팀 신설, 치매안심센터 운영, 재난안전관리 분야, 아동보육업무 분야, 동 현장 복지 인력 추가 배치 등에 인력이 필요한 상태입니다.
대표적인 예로 문재인 대통령이 치매 국가 책임제 사업으로 치매 환자와 그 가족의 삶의 질 향상을 위한 치매안심센터를 전국 시·군별 직영으로 1개소를 설치해야 하고 운영에 필요한 최소한의 인력도 이번 조직 개편에 포함이 되어 있습니다.
현재 조직 개편 및 인력 배치보다 사업이 먼저 선행되고 있으며 6.13 지방선거와는 무관하게 진행되는 사항으로 수원시, 고양시, 이천시, 가평군 등 경기도 내 대다수 시·군에서도 조직 개편을 완료하거나 추진하고 있습니다.
또한 구리시 미래의 한 축을 담당하고 구리시의회에서 의회 결의문을 채택 발표하고 15만 명 이상의 시민들이 서명운동으로 이루어낸 자족도시 실현과 신성장 산업 육성의 견인차 역할을 할 테크노밸리 추진 사업에 필요한 조직과 인력도 포함되어 있습니다.
만약 조직 개편이 6.13 지방선거 이후로 미루어질 경우에는 현 정부의 주요 정책에 필요한 조직 및 인력이 부족하여 구리시민의 복지, 안전, 대민 행정서비스 제공에 많은 어려움이 발생되고 시민들에게 양질의 일자리를 제공할 수 있는 테크노밸리 사업도 차질을 빚게 됩니다.
의원님들께서 금번 조직 개편을 전향적으로 검토하여 주시면 인사적체 해소는 물론 조직의 안정화와 시정에 전념할 수 있도록 연공서열과 실적을 종합적으로 판단하여 적재적소에 직원을 배치하는 등 공정한 인사가 되도록 하겠습니다.
답변자 시장 백경현 일자 2018.04.06
회의록 제276회 제3차 본회의 바로가기
장향숙 부의장님과 진화자의원님께서 함께 질문하신 구리시 조직개편 추진과 인사적체 문제 등의 질문에 대하여 답변 드리겠습니다.
이번 조직개편은 현 정부의 주요 공약 및 역점 사업으로 시행되고 있는 사업에 대한 인력을 행정안전부에서 증원 채용을 요구하는 사항으로 일자리 창출 업무, 동 주민센터에 맞춤형 복지팀 신설, 치매안심센터 운영, 재난안전관리 분야, 아동보육업무 분야, 동 현장 복지 인력 추가 배치 등에 인력이 필요한 상태입니다.
대표적인 예로 문재인 대통령이 치매 국가 책임제 사업으로 치매 환자와 그 가족의 삶의 질 향상을 위한 치매안심센터를 전국 시·군별 직영으로 1개소를 설치해야 하고 운영에 필요한 최소한의 인력도 이번 조직 개편에 포함이 되어 있습니다.
현재 조직 개편 및 인력 배치보다 사업이 먼저 선행되고 있으며 6.13 지방선거와는 무관하게 진행되는 사항으로 수원시, 고양시, 이천시, 가평군 등 경기도 내 대다수 시·군에서도 조직 개편을 완료하거나 추진하고 있습니다.
또한 구리시 미래의 한 축을 담당하고 구리시의회에서 의회 결의문을 채택 발표하고 15만 명 이상의 시민들이 서명운동으로 이루어낸 자족도시 실현과 신성장 산업 육성의 견인차 역할을 할 테크노밸리 추진 사업에 필요한 조직과 인력도 포함되어 있습니다.
만약 조직 개편이 6.13 지방선거 이후로 미루어질 경우에는 현 정부의 주요 정책에 필요한 조직 및 인력이 부족하여 구리시민의 복지, 안전, 대민 행정서비스 제공에 많은 어려움이 발생되고 시민들에게 양질의 일자리를 제공할 수 있는 테크노밸리 사업도 차질을 빚게 됩니다.
의원님들께서 금번 조직 개편을 전향적으로 검토하여 주시면 인사적체 해소는 물론 조직의 안정화와 시정에 전념할 수 있도록 연공서열과 실적을 종합적으로 판단하여 적재적소에 직원을 배치하는 등 공정한 인사가 되도록 하겠습니다.[/답변002]