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시정질문 글보기
제목 청렴도평가 및 시군종합평가 결과와 관련
질문의원 임연옥 일자 2018.04.02(월)
회의록 제276회 제2차 본회의 바로가기
구리시의 최근 청렴도 평가 결과를 보면 2014년도 1등급, 2015년 1등급, 2016년도 2등급, 2017년도 3등급으로 평가되었으며 시군 종합평가에서도 2015년 종합 1위, 2016년 종합 9위, 2017년 종합 10위로 평가되었습니다.
평가 절하된 이유에 대해서 설명해 주시고 시장께서 취임한 2017년도 이후 직원들을 대상으로 고소·고발, 소청, 징계 감사 등으로 300여 건 이상의 진술서 또는 확인서를 받았다는 얘기가 들리고 있고 이로 인해 직원들은 극도의 피로감과 불안감에 시달리고 있다고 들었습니다.
답변자 시장 백경현 일자 2018.04.06
회의록 제276회 제3차 본회의 바로가기
다음은 임연옥의원님께서 질문하신 청렴도 평가 및 경기도 시·군 종합평가 결과와 관련된 질문에 대하여 답변 드리겠습니다.
2016년 이후 청렴도 하락 이유로는 2015년 박영순 전 시장 중도 하차 후 시장권한대행인 부시장이 승진인사 요인이 없었음에도 대규모 인사를 단행한 것이 원인이 되어 조직 내 불만 여론이 확산되었고 인사와 관련한 금품·향응 등에 대한 확인되지 않은 간접 경험률이 높아져 내부 청렴도를 하락시킨 원인이 되었습니다.
또한 제가 취임 전인 2015년 11월 구리도시공사 직원 채용 비리 등 비위공직자 징계 처분 결과가 청렴도 조사기간 중에 공표된 것이 청렴도 하락의 주요 원인이 된 것으로 분석하고 있습니다.
2018년에는 청렴도 향상을 위하여 부패 취약 분야에 대하여 집중적으로 관리하도록 하겠습니다.
그리고 경기도에서 매년 31개 시·군을 대상으로 실시하고 있는 시·군 종합평가는 전체 시·군의 순위를 일률적으로 평가하는 것이 아니라 인구 수, 재정 규모, 사회기반시설 수준 등시·군 간 격차를 반영하여 3개 그룹으로 나뉘어 실시되고 있습니다.
특히 우리 시는 전 직원들이 한마음으로 노력한 결과 3그룹에서 2015년 최우수, 2016년 최우수, 2017년 장려 등 3년 연속 수상하는 성과를 거두었고 총 8억 1,000만원의 상사업비를 확보하였습니다.
이에 따라 우리 시는 3년 연속 놀라운 성과를 거둔 직원들에 대한 보상은 물론 더 나은 성과 창출 동기를 부여하기 위해 개인별 직원 포상금 대폭 확대 등이 포함된 다양한 사기진작 방안도 추진 중에 있습니다.
앞으로도 매년 경기도 시·군 종합평가에서 좋은 성적을 거둘 수 있도록 더욱 노력하겠습니다.